341 руб




Роберт Монкс

Корпократия: Как генеральные директора глобальных компаний прибирают к рукам миллионы долларов

Оригинальное название: Corpocracy: How CEOs and the Business Roundtable Hijacked the World's Greatest Wealth Machine — And How to Get It Back



Издательство..................................................
Альпина Бизнес Букс, 2010
ISBN.........................................................
978-5904522-58-2

Обложка.........................................................
Суперобложка
Страниц.........................................................
238
Формат.........................................................
170x240 мм
Вес.........................................................
500 г.

Разделы.........................................................
Менеджмент, лидерство, корпоративная культура (71) , Деловая литература (162) , Политика, экономика, общество (43)


Аннотация

Власть в США принадлежит корпорациям, а в самих корпорациях все подчинено генеральному директору. Как вышло, что некогда скромные управленцы, чья основная задача — изо дня в день работать на интересы акционеров и инвесторов, вдруг превратились в героев первых полос деловой и «глянцевой» прессы? Почему объем их вознаграждения — десятки миллионов долларов — сравним с доходами деятелей шоу-бизнеса или спортсменов? На каком основании гендиректор, при котором акции компании упали в цене, все равно, покидая свой пост, получает солидное выходное пособие? О причинах сложившейся ситуации и о том, как ее изменить, рассуждает юрист и бизнесмен, посвятивший себя борьбе за права акционеров.

Корпократия (латинское corporatio — объединение, сообщество + греческое kratos — власть) — власть корпорации: форма государственного устройства, при котором высшая власть принадлежит корпорациям и осуществляется непосредственно ими либо выборными и назначенными представителями, действующими от их имени.


Рецензии (1)
С этой книгой обычно покупают
Как привести дела в порядок: Искусство продуктивности без стресса
Средняя оценка: 4
Всего оценок: 1
Как привести дела в порядок
1
Построение цепочки создания стоимости
Средняя оценка: 0
Всего оценок: 0
Построение цепочки создания стоимости
0
Управление изменениями
Средняя оценка: 0
Всего оценок: 0
Управление изменениями
0
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Средняя оценка: 5
Всего оценок: 2
Идеальный руководитель
2
Креативное мышление в бизнесе
Средняя оценка: 0
Всего оценок: 0
Креативное мышление в бизнесе
0
Отзывы читателей (0)
Нам важно Ваше мнение

По данной книге пока нет отзывов