374 руб




Роберт Саттон

Хороший босс, плохой босс: Как стать лучшим, научившись на ошибках худших (2-е издание)

Оригинальное название: Good Boss, Bad Boss: How to Be the Best… and Learn from the Worst



2 отзыва
Издательство..................................................
Альпина Бизнес Букс, 2011
ISBN.........................................................
978-5-904522-68-1

Обложка.........................................................
Мягкая обложка
Страниц.........................................................
276
Формат.........................................................
145x215 мм
Вес.........................................................
300 г.

Разделы.........................................................
Управление персоналом (9) , Деловая литература (162) , Предпринимательство, карьера (41) , Личная эффективность (81)


Аннотация

Профессор Стэнфордского университета Роберт Саттон — всемирно известный исследователь поведения работников, отравляющих жизнь окружающим. В этот раз он решил расследовать поведение самых гадских из боссов и на их примере показать, что можно было сделать в такой ситуации идеальному начальнику. Если вы ни разу не встречали идеальных боссов, хотите познакомиться с ними поближе и понять, как они достигли таких высот — эта книга для вас. Если вы сами хотите стать гениальным начальником — эта книга для вас. Если у вас очень сложный и гадкий начальник — это книга и для вас тоже!

Автор базирует свои идеи и советы на статистических данных и результатах авторитетных исследований. Книга учит связывать слово и дело, найти нужные слова в сложный момент, проводить эффективные летучки, увольнять людей, сохраняя их и свое достоинство, и многим другим полезным для начальника навыкам.

Информация об авторе

Роберт Саттон

Профессор Роберт Саттон (Robert Sutton) — преподаватель менеджмента и инженерного дела в Стэнфордском университете, а также организационного поведения в Стэнфордской бизнес-школе. Роберт Саттон изучает поведение лидеров и руководителей, инновации, научно обоснованные методы управления, а также другие важные факторы, влияющие на жизнь организаций. Кроме того, он читает лекции и организует семинары для руководителей высшего и среднего звена, работающих в десятках отраслей более чем в 25 странах мира. В 2007 году BusinessWeek назвал Саттона в числе других десяти «звезд бизнес-школ» — то есть, как пояснил журнал, «преподавателей, оказывающих влияние на формирование современного делового мышления далеко за рамками академической деятельности».


С этой книгой обычно покупают
Выйти замуж за француза: 50 счастливых историй
Средняя оценка: 0
Всего оценок: 0
Выйти замуж за француза
0
Новое дворянство: Очерки истории ФСБ
Средняя оценка: 5
Всего оценок: 8
Новое дворянство
8
Почему у Грузии получилось
Средняя оценка: 4
Всего оценок: 40
Почему у Грузии получилось
40
Искусство вовлечения: как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников
Средняя оценка: 0
Всего оценок: 0
Искусство вовлечения
0
Как привести дела в порядок: Искусство продуктивности без стресса
Средняя оценка: 4
Всего оценок: 1
Как привести дела в порядок
1
Отзывы читателей (2)
Нам важно Ваше мнение

Кирилл

отличная книга

Я влюбился в Марию, голос прекрасен)

Мария

хорошая книга

менталитет автора книги очень сказался на способе изложения материала ...проблемы обозначены, но способы решения оставляют желать лучшего ...мне очень понравились высказывания:"Ешьте дерьмо: десять миллиардов мух не могут ошибаться!""Если бы идиоты были самолетами, наша контора была бы их основным аэропортом!"эта книга в качестве подарка - очень эффектно!